负责本区专业技术职称的管理工作；负责指导实施专业技术职务聘任制工作；研究各部门专业技术职务结构的比例，确定高中级专业技术职务指标；负责本区中、初级专业技术职务评审委员会的组建和委托工作；贯彻落实事业单位专业技术人员、职员和工勤人员的聘用、考核、任免、奖励、惩戒、辞职辞退等政策规定；负责企业、事业单位专业技术人员、管理人员年度统计工作；负责协调、指导本区企业、事业单位人事制度改革工作；承担本区职称改革方面的有关工作；负责指导协调本区企业经营管理人员教育培训工作；编制专业技术人员继续教育规划、科学普及宣传教育和培训计划，并组织实施；负责在职专业技术人员出国进修的选派工作；建立完善专业技术人员继续教育登记制度与激励机制。
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